Resthome · Ressources humaines · Belgique
Le planning du personnel.
La bonne personne, au bon endroit.
Organisez vos équipes selon leurs qualifications, leurs secteurs d'affectation et leurs préférences horaires. Chaque collaborateur a un profil adapté à son rôle en maison de repos.
Planifier une démo Voir les rôlesPoints forts
14 rôles adaptés à la maison de repos.
Chaque membre du personnel se voit attribuer un rôle qui détermine ses droits d'accès dans le logiciel et sa place dans l'organigramme.
Aide-soignant(e)
Infirmier(e)
Infirmier(e) chef
Médecin
Kinésithérapeute
Ergothérapeute
Logopède
Psychologue
Diététicien(ne)
Animateur(trice)
Personnel cuisine
Administratif
Maintenance
Direction
Affectation par secteur.
Votre établissement est organisé en secteurs (étages, ailes, unités de soins). Chaque membre du personnel soignant est assigné à un ou plusieurs secteurs.
Ne voient que les résidents de leurs secteurs.
Accès à tous les secteurs.
Accès aux informations diététiques uniquement.
Accès aux chambres et équipements.
Cette organisation garantit la confidentialité des données tout en permettant à chacun d'accéder aux informations nécessaires à son travail.
Profil complet de chaque employé.
Tout ce qu'il faut pour planifier les bonnes personnes, en règle.
Pour le personnel soignant agréé (11 chiffres, validé automatiquement).
Diplômes, certifications, formations et spécialisations.
Matin, après-midi, nuit, journée ou flexible.
Week-end et nuit : chaque employé indique sa disponibilité.
38h/semaine par défaut, ajustable par contrat.
Questions fréquentes
Combien de rôles sont disponibles ?
14 rôles répartis en cinq familles : Soins, Paramédical, Support, Admin et Direction. Chaque rôle détermine les droits d'accès et la place dans l'organigramme.
Comment fonctionne l'affectation par secteur ?
Chaque soignant est assigné à un ou plusieurs secteurs et ne voit que les résidents de ces secteurs. Les infirmiers chefs et médecins ont accès à tous les secteurs.
Le numéro INAMI est-il vérifié ?
Oui. Pour le personnel soignant agréé, le numéro INAMI (11 chiffres) est validé automatiquement par Resthome.
Peut-on tenir compte des préférences horaires ?
Oui. Chaque employé indique ses préférences (matin, après-midi, nuit, journée ou flexible) et ses disponibilités week-end et nuit, dans la limite de ses heures maximales contractuelles.
Les données du personnel sont-elles confidentielles ?
Oui. Les droits d'accès par rôle et par secteur garantissent que chacun n'accède qu'aux informations nécessaires à son travail.
Pensé pour les MR, MRS et CSJ belges.
Chaque module Resthome a été conçu en Belgique, pour les exigences belges. Pas une adaptation générique — une réponse précise aux flux INAMI, aux contrôles AVIQ ou COCOM, aux mutualités via MyCareNet, WalCareNet et IrisCareNet.
Resthome est accrédité par le Collège Intermutualiste National pour MDA, eFact et eAgreement.
Hotline 9h-18h, e-mail sous 24h ouvrées, équipe LPLG basée à Louvain-la-Neuve (Brabant wallon).
Audit trail 7 ans, données médicales 30 ans, droits d'accès par secteur et rôle, journalisation complète.
Odoo.sh en Europe ou on-premise, chiffré au repos et en transit, sauvegardes vérifiées mensuellement.
Gérez vos équipes
efficacement.
Découvrez le planning du personnel Resthome en conditions réelles.
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